Del

Behovet for en mentor er stadig stor blandt den frie scenekunsts aktører. Over 30 aktører har i år søgt om at få en mentor gennem Udviklingsplatformens populære mentorprogram, som bliver udbudt for fjerde gang.

Som selvproducerende, fri scenekunstner har man ofte mange ”hatte” på. Ud over den kunstneriske udvikling og ledelse står man også med en lang række vigtige producentopgaver og administrative udfordringer – ofte fordelt over flere kunstneriske projekter.

Behovet for kompetenceudvikling inden for producentområdet og sparring på organisering el. strukturering af et freelance arbejdsliv er fortsat stort. Det ses tydeligt som en tendens blandt ansøgerne til Udviklingsplatformens mentorprogram – hos både de nye og garvede scenekunstaktører. De søger hjælp til at strukturere, eller skabe en bæredygtig forretningsmodel for deres praksis – enten som selvproducerende scenekunstner eller som freelance kreativ producent med skiftende og forskelligartede projektansættelser. 

LÆS OGSÅ: Det performative stormer frem! Tværæstetiske produktioner og samarbejder inden for den frie scenekunst

Fjerde år med mentorforløb

De otte nye mentorforløb, som skydes i gang er:

Mentee: Anna Panduro, skuespiller, dramatiker og kunstnerisk leder af Frøken Fracasos Kompagni
MentorLisbeth Klixbüll, teaterdirektør for Aaben Dans, coach og tidligere danser.              

Mentee: Christina Korsholm Mattson, PR og kommunikationsansvarlig, Syddjurs Egnsteater            
Mentor: Camilla Hasseriis Diezt, PR og Kommunikationsansvarlig på Helsingør Teater og PASSAGE Festival

Mentee: Helle Fuglsang, kunstnerisk leder af Wilma Version            
MentorLouise Beck, kunstnerisk leder af OPE-N og TRAVERS                                              

MenteeHelga Rosenfeldt-Olsen, scenekunstner og kunstnerisk leder, WunschMachine    
MentorSara Topsøe-Jensen, freelance iscenesætter, scenograf og performer. Kunstnerisk leder af Carte Blanche

Mentee:  Ida Marie Fich, kreativ producent hos The Nordic Beasts og freelance producent
MentorMaja Ries, administrativ chef og producent på Teater Grob                                                

Mentee: Maj Rafferty, film kunstner og instruktør ved gruppen Vesterbro Kælderteater
MentorNaja Lee Jensen, kunstnerisk leder for HAUT og scenekunstner                      

Mentee: Sarah Rysgaard Jensen, producent på Teatret Møllen       
MentorLaura Ramberg, tidligere administrativ leder for Husets Teater og Café Teatret

Mentee: Stina Strange Thue Tobiasen, kunstnerisk producent for Convoi Exceptionnel og DeLeónCompany
Mentor: Marie Haugsted Mors, kunstnerisk proceskonsulent i Den Kongelige Ballet siden 2013

Læs mere om de nye mentorforløb her.

Kilde: Pressemeddelelse, Udviklingsplatformen for Scenekunst

Om Mentorprogrammet

Udviklingsplatformens 1-årige mentorprogram retter sig mod scenekunstproducenter, selvproducerende scenekunstnere, der arbejder inden for den frie scenekunst, projektstøttede teatre og mindre etablerede teatre. Der optages ml. otte – ti mentees i programmet pr. år, som matches med relevante og kompetente mentorer. Fokus for forløbene er typisk en styrkelse af producentpraksis. Herunder f.eks. organisationsudvikling, økonomisk bæredygtighed, internationalisering eller publikumsudvikling m.m. Ansøgningsfristen til mentorprogrammet ligger i efteråret.

Om Udviklingsplatformen for Scenekunst


Udviklingsplatformen for Scenekunst har til formål at bidrage til udviklingen af den frie scenekunst, projektstøttede teatre og mindre etablerede teatre. Det sker i dialog med nationale og internationale aktører for herigennem at bidrage til et mere dynamisk, kvalificeret og mangfoldigt scenekunstmiljø i Danmark - til gavn for hele scenekunstbranchen og publikum. Udviklingsplatformen har eksisteret siden 2016 og opererer pt. i sin anden bevillingsperiode 2020-24 med midler fra Statens Kunstfond og Bikubenfonden, som er opdragsgivere til Udviklingsplatformen.