Brancheforeningen Forenede Forestillingsledere, Regissører og Rekvisitører (FFRR) har lavet en national brancheundersøgelse af de oplevede arbejdsvilkår blandt danske forestillingsledere, regissører og rekvisitører.
Den forholdsvis nye brancheforening Forenede Forestillingsledere, Regissører og Rekvisitører (FFRR) gennemførte i foråret en undersøgelse blandt sine medlemmer, der viser voldsomme tegn på en branche med barske arbejdsvilkår.
70 respondenter fra hele landet har besvaret undersøgelsen, hvilket svarer til en besvarelsesprocent på 75%. Ud af de 70 er 42% under 35 år, 26% angiver, at de har været i branchen mellem 0-5 år og 46% af de adspurgte er autodidakte og har altså ikke en formel uddannelsesbaggrund. Det tyder på en branche med stor omsætning og knap så megen erfaring, hvilket kan være en del af baggrunden for respondenternes oplevelse af en branche, “der til tider er hård og barsk for krop og sjæl.”
Undersøgelsen, der er lavet i samarbejde med konsulentvirksomheden Urban Goods, viser, at 22% af de adspurgte forestillingsledere, regissører og rekvisitører har været sygemeldt med arbejdsrelateret stress indenfor det sidste år, mens 41 % har følt sig stresset af arbejdsrelaterede årsager i samme periode. 40% er meget eller delvist bekymrede for, om de kan klare arbejdspresset.
Langt over landsgennemsnittet
Tallene placerer faggruppen langt over gennemsnittet på 14,4% i alle brancher, idet der dog sammenlignes med tal fra en kortere periode (National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere 2021, red).
Respondenterne peger på konkrete problemer som meget overarbejde, stort beslutningspres og mangel på videreuddannelse og faglig sparring som årsager til oplevelsen af et arbejdsliv, der er ude af balance.
“Der er længere spidsbelastninger planlagt af gangen. Hvor man går fra premiere til næste prøveforløb med en til to ugers overlap. Der er selvfølgelig ikke nødvendigvis pres på fra start af et prøveforløb, men det gør, at der ikke bliver ro i hovedet til at lade op,” svarer en af de respondenter, der erklærer sig uenig i påstanden “Der er god mulighed for at komme ned i gear efter perioder med spidsbelastning og højt arbejdspres”.
Det er ude af mine hænder
Den påstand slår sammen med “Jeg er ofte bekymret om, hvorvidt jeg kan klare arbejdspresset” kraftigst ud som indikatorer på et presset arbejdsliv. Spidsbelastningen hænger i flere respondenters svar sammen med produktionsplanlægningen, der beskrives som: “Det er noget, der er meget stort og ude af mine hænder.”
FFRR vil bruge undersøgelsen til prioritere sit arbejde. I første omgang med kurser og arrangementer for medlemmerne, men også mere overordnet som fagenes stemme i debatten om arbejdsvilkår i scenekunstbranchen, der blandt andet defineres af mange faggruppers samarbejde under vidt forskellige overenskomster og aftaler.
Læs rapporten om undersøgelsens resultater her.
FFRR medvirker i talken Arbejdsliv i balance under Scenekunstens Årsmøde 2024. Se programmet her.
